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Spss 17 Licence Code (7 Downloads Available)

SPSS -> R & Stata -> R Help Needed

I'm working on a replication assignment and the study I chose ended up being much more complex than it appeared in the article. The researcher provided me with a partial stata .do file to help me out, but half of the code is for SPSS. I'd like to do the entire project in R, but have no idea how to do these codings in R since I'm extremely new. I have been told tidyverse will make it easy, but don't know how to use that yet (but eager to try and learn). Any help at all is greatly appreciated. I'm putting all the code from the .do file below.

/*NOTE: our analyses do NOT include the Hmong sample for historical reasons that I think are explained in the codebook.*/ /*Unfortunately, the code in this section is for SPSS, you'll have to edit to be Stata*/ /*********EARNINGS AND INCOME AVERAGES**********/ /*wave 16*/ compute BiwInc16=mean(INCBWL16,INCBWH16). /*wave 17*/ compute BiwInc17=mean(e3lo17,e3hi17). /*wave 18*/ compute BiwInc18=mean(INCBWL18,INCBWH18). /*wave 19*/ compute BiwInc19=mean(INCBWL19,INCBWH19). execute. /********WEEKLY HOURS************/ RECODE D13MON16 D13TUE16 D13WED16 D13THU16 D13FRI16 D13SAT16 D13SUN16 (-8=0). EXECUTE. compute hours16=sum(D13MON16,D13TUE16,D13WED16,D13THU16,D13FRI16,D13SAT16,D13SUN16). execute. if (d617=1) d13mol17=0. if (d617=1) d13moh17=0. if (d617=1) d13tul17=0. if (d617=1) d13tuh17=0. if (d617=1) d13wel17=0. if (d617=1) d13weh17=0. if (d617=1) d13thl17=0. if (d617=1) d13thh17=0. if (d617=1) d13frl17=0. if (d617=1) d13frh17=0. if (d617=1) d13sal17=0. if (d617=1) d13sah17=0. if (d617=1) d13sul17=0. if (d617=1) d13suh17=0. execute. recode d13mol17 d13moh17 d13tul17 d13tuh17 d13wel17 d13weh17 d13thl17 d13thh17 d13frl17 d13frh17 d13sal17 d13sah17 d13sul17 d13suh17 (-8=0) (-9=0). execute. compute d13mon17=mean(d13mol17,d13moh17). compute d13tue17=mean(d13tul17,d13tuh17). compute d13wed17=mean(d13wel17,d13weh17). compute d13thu17=mean(d13thl17,d13thh17). compute d13fri17=mean(d13frl17,d13frh17). compute d13sat17=mean(d13sal17,d13sah17). compute d13sun17=mean(d13sul17,d13suh17). execute. compute hours17=sum(D13MON17,D13TUE17,D13WED17,D13THU17,D13FRI17,D13SAT17,D13SUN17). execute. recode d13mol18 d13moh18 d13tul18 d13tuh18 d13wel18 d13weh18 d13thl18 d13thh18 d13frl18 d13frh18 d13sal18 d13sah18 d13sul18 d13suh18 (-8=0) (-9=0). execute. compute d13mon18=mean(d13mol18,d13moh18). compute d13tue18=mean(d13tul18,d13tuh18). compute d13wed18=mean(d13wel18,d13weh18). compute d13thu18=mean(d13thl18,d13thh18). compute d13fri18=mean(d13frl18,d13frh18). compute d13sat18=mean(d13sal18,d13sah18). compute d13sun18=mean(d13sul18,d13suh18). execute. compute hours18=sum(D13MON18,D13TUE18,D13WED18,D13THU18,D13FRI18,D13SAT18,D13SUN18). execute. recode d11mol19 d11moh19 d11tul19 d11tuh19 d11wel19 d11weh19 d11thl19 d11thh19 d11frl19 d11frh19 d11sal19 d11sah19 d11sul19 d11suh19 (-8=0) (-9=0). execute. compute d11mon19=mean(d11mol19,d11moh19). compute d11tue19=mean(d11tul19,d11tuh19). compute d11wed19=mean(d11wel19,d11weh19). compute d11thu19=mean(d11thl19,d11thh19). compute d11fri19=mean(d11frl19,d11frh19). compute d11sat19=mean(d11sal19,d11sah19). compute d11sun19=mean(d11sul19,d11suh19). execute. compute hours19=sum(D11MON19,D11TUE19,D11WED19,D11THU19,D11FRI19,D11SAT19,D11SUN19). execute. /**BEGIN Stata CODE**/ /*ed cats*/ recode edulv16 (1/2=0) (3=1) (4=2) (5=3) (6/8=4), gen(EdVocUnique16) recode edulv17 (1/2=0) (3=1) (4=2) (5=3) (6/8=4), gen(EdVocUnique17) recode edulv18 (1/2=0) (3=1) (4=2) (5=3) (6/8=4), gen(EdVocUnique18) recode edulv19 (1/2=0) (3=1) (4=2) (5=3) (6/8=4), gen(EdVocUnique19) label define EdLabel1 0 "HS or less" 1 "Vo-tech" 2 "Associates" 3 "Some college" 4 "Bachelor's" label values EdVocUnique16 EdLabel1 label values EdVocUnique17 EdLabel1 label values EdVocUnique18 EdLabel1 label values EdVocUnique19 EdLabel1 /*add not employed category to career variable*/ gen career16nw=career16 replace career16nw=0 if empld16==0 gen career17nw=career17 replace career17nw=0 if empld17==0 gen career18nw=career18 replace career18nw=0 if empld18==0 gen career19nw=career19 replace career19nw=0 if empld19==0 /*career dummy*/ recode career16nw (1=0) (2=1) (3/4=0), gen(career16dnw) recode career17nw (1=0) (2=1) (3/4=0), gen(career17dnw) recode career18nw (1=0) (2=1) (3/4=0), gen(career18dnw) recode career19nw (1=0) (2=1) (3/4=0), gen(career19dnw) /*NOTE: for controls, I'm not sure which are available in the public file. Here is the variable names (all wave 1 except ftyr): zses1: standardized SES - see description in text to compute, a prior researcher computed this, so I don't have the code white: dummy for white vs. all others male: dummy for male vs. female gpa: gpa aslfest1: academic self-esteem famcom1: 2-parent family vs. all others ext1: extrinsic work motivations int1: intrinsix work motivations ftyr: cumulative years of FT work, a prior researcher computed this, so I don't have the code so the YDS has had MANY researchers work on it. I inherited some of these variables from previous researchers as I note. */ /*reshape - panel data needs to person-year format*/ reshape long empld /// EdVocUnique SECUR /// BiwInc [email protected] hours fty// , i(famid) j(wave) /*MODELING EXAMPLES*/ /*example of continuous: job security*/ xtreg SECUR i.EdVocUnique##i.year zses1 i.white i.male gpa aslfest1 i.famcom1 ext1 int1 ftyr, mle estimates store m3SECUR margins i.year#i.EdVocUnique, atmeans marginsplot, noci title("") ytitle("Predicted job security") xtitle("Year") margins i.year#i.EdVocUnique, atmeans pwcompare(effects) /*variables for the two other continuous are: hours and LogBiwInc*/ /*example of a binary: employed*/ xtlogit empld i.EdVocUnique##i.year zses1 i.white i.male gpa aslfest1 i.famcom1 ext1 int1 ftyr, i(famid) re estimates store m3empld margins i.year#i.EdVocUnique, predict(pu0) atmeans marginsplot, noci title("") ytitle("Predicted probability of employment") xtitle("Year") plot1opts(lpattern("solid") msymbol(O)) plot2opts(lpattern("dash") msymbol(D)) plot3opts(lpattern("longdash") msymbol(S)) plot4opts(lpattern("shortdash") msymbol(X)) plot5opts(lpattern("_--") msymbol(T)) margins i.year#i.EdVocUnique, predict(pu0) atmeans pwcompare(effects) /*variable for other binary outcome: careerdnw*/ 
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DESMONTANDO MITOS sobre Errejón

Vamos a desmontar uno a uno los mitos falsos y acusatorios que vierten sobre Errejón y su contrato en la UMA (Universidad de Málaga), que no tienen otro fin que marchar su nombre, y por transitividad, el nombre de Podemos.
DESMONTANDO MITOS (I):
Suena a cuando los pliegos de los proyectos públicos los hacen a medida de la empresa amiga para que sea la adjudicada.
Mira otros pliegos en otros sitios, aleatoriamente elegidos los dos primeros que me salían en Google:
  • CRITERIOS DE SELECCION: Titulación. Expediente. Haber realizado, o estar realizando, el Máster en Soft Computing y Sistemas Inteligentes. Experiencia avalada en investigación (contratos y becas de investigación previas). Uso de programa informáticos (SPSS, STATGRAPHICS, Excel Avanzado, ArcGIs, MATLAB, etc). Programas específicos de programación como el Weka, entre otros. Conocimiento de idiomas (B2 o superior).
  • CRITERIOS: Título de Doctor con Mención Internacional. Titulación. Artículos publicados. Participación en Congresos. Experiencia avalada en investigación en el campo de la Seguridad Vial (contratos y becas de investigación previas). Uso de programa informáticos y específicos de programación (WEKA, SPSS, STATA, LISREL, Excel Avanzado, etc).
Los requisitos son muchísimo más generales para el proyecto Alberto Montero, por lo que podrían concurrir más candidatos aparte de Errejón. Los requisitos eran más bien poco específicos: ser doctor en ciencias políticas y tener experiencia en admón. pública y en relación con temas de vivienda (requisitos perfectamente alineados con el proyecto). Eligieron al único que se presentó.
La publicidad de la plaza de investigador, del 10 al 24 de enero, cumplió con lo que exige la ley.
El proyecto en cuestión se llama "La vivienda en Andalucía. Diagnóstico análisis y propuestas de POLÍTICAS públicas para la desmercantilización de la vivienda". Resulta que pedían a un doctor en CIENCIAS POLÍTICAS. Y Errejón de doctor en ciencias políticas.
El proyecto está compuesto por:
  • Director y coordinador: 1 persona (Economista).
  • Equipo de economistas: 5 personas.
  • Equipo de juristas: 3 personas.
  • Equipo de urbanistas/arquitectos: 3 personas.
  • Equipo de SOCIÓLOGOS/POLITÓLOGOS: 2 personas.
Y resulta que se contrata a un doctor en ciencias políticas... ¿y eso es un problema? El proyecto ya tenía 2 politólogos, porque estaba justificado que lo tuvieran. Al igual que arquitectos, juristas o economistas. ¿Del currículum sobre "vivienda" de todos ellos alguien se ha quejado? La Junta de Andalucía aprobó ese proyecto con esos perfiles, la Consejería de Fomento y Vivienda aprobó el proyecto y aprobó que participaran politólogos.
El proyecto obtuvo una puntuación técnica de 73'7 (sobre 100), muy superior al resto de proyectos presentados durante la misma convocatoria.
El proyecto comienza el 9 de noviembre y es entonces cuando se establecen las condiciones de los contratos, y se inicia el proceso que la universidad/departamento haga públicas las condiciones, sale la convocatoria, se aceptan candidatos durante el plazo legal, etc. Aunque Errejón firme el 17 de Marzo, el proceso es bastante previo.
Y la creación de Podemos es posterior. Podemos nada tiene que ver con las condiciones del proyecto de investigación
DESMONTANDO MITOS (II):
Su amigo, el profesor Montero, entra en el consejo ciudadano. Suena a pago de favores, a puerta giratoria en sentido contrario: le hago un favor a un político, y me mete en el partido.
Nada que ver, el consejo ciudadano no es Bankia. Que Montero entre en el consejo ciudadano es porque la gente lo ha votado así, democráticamente. Además de públicamente y de forma transparente. Y el beneficio personal que pueda obtener Montero de eso, como mucho es la satisfacción personal de participar en un proyecto ilusionante como Podemos.
DESMONTANDO MITOS (III):
No solicita la compatibilidad e incumple la ley, trabajando para la administración y para fuera.
Es cierto que no solicita la compatibilidad e incumple la norma.
Pero no hacerlo no es por ocultar nada. La compatibilidad se la hubieran dado, y de hecho por lo general tardan meses en darla. a mí me han tardado en ocasiones todo un año académico, es decir, 12 meses, y mientras estás trabajando aunque no tengas la compatiblidad concedida, el sistema funciona así. Es más, no hay ningún documento, ni persona que indique que era incompatible.
La compatibilidad no la solicitó porque no sabía que tenía que solicitarla. Montero debía haberle asesorado en eso, ya que es profesor asociado y seguro ha hecho la solicitud de compabilidad en varias ocasiones. Y Errejón comunicó a Montero que trabajaría para Podemos al mismo tiempo, y Montero le dió el visto bueno. Errejón informó a su superior, a su jefe, el responsable del proyecto.
Montero a pesar de conocer mejor los procesos administrativos de la universidad no cayó en ese tema. Pero eso legalmente no exime ni a uno ni a otro. Montero era el responsable, y debía haber incoado a Errejón a hacer ese trámite (el famoso papel que dicen que falta), y Errejón era el que firmaba el contrato luego es responsable de no haber solicitado la compatibilidad.
Es probable que Montero no cayera en que había que solicitar la compatibilidad porque es una gestión obligatoria en los profesores asociados (obligatoriamente deben tener también un trabajo externo) de forma que es la propia secretaría/RRHH la que gestiona la compatibilidad junto con la firma de la renovación anual del contrato como profesor asociado (o en la primera firma si es contratado por primera vez). Pero para un contrato de investigación no es obligatorio, sino al revés, a menudo no hace falta la compatibilidad, y de ese modo la gestión de la universidad a priori no suele facilitar el documento en ese caso.
Es más, el contrato se firma con la universidad, no se firma con Montero, y es la universidad la garante de ese contrato ante la Junta de Andalucía. De ese modo, la responsabilidad de la firma del contrato no es de Montero sino de la universidad, por lo que debería haber asesorado a Errejón sobre la compatibilidad (más allá de que haya una cláusula en su contrato que hace referencia a que será conocedor de un artículo de una ley de compatibilidad que es de obligado cumplimiento). Errejón debía haber presentado la solicitud de compatibilidad, pero la universidad debía haberle asesorado de ello (de momento a la universidad no se le ha abierto un expediente).
Y eso es una falta administrativa. Y no es un delito. Es no presentar en tiempo y plazo un documento que es necesario. El equivalente a no presentar un justificante ante hacienda en el plazo requerido.
Moralmente es otra cosa. No ha actuado de mala fe, solo ha actuado por desconocimiento. La compatibilidad se la hubieran dado si la hubiera pedido. No solicitando la compatibilidad no obtenía ningún beneficio, ni personal ni de ningún otro tipo ni se veía perjudicado por solicitarla (no hubiera cobrado menos dinero). Ha sido transparente, todos sabían que trabajaba en la universidad y colaboraba con Podemos.
DESMONTANDO MITOS (IV):
No parece que cumpliera ni de lejos con el contrato de 40 horas, porque como se ha admitido le dedicaba "el poco tiempo que tenía libre"
Su contrato era de tipo de obra y/o servicio determinado, con una dedicación de 40 horas semanales. Es decir, no debía trabajar por horas, sino que debía hacer una obra o un servicio determinado, unas tareas concretas, cuya dedicación estimada equivale a 40 horas semanales. Errejón no debía fichar 40 horas. De hecho la universidad tiene sistemas de control horario para los puestos que requieren cumplir un nº de horas, y se ficha con esos controles. Y a Errejón no se le pedía que fichara.
Por otra parte, que un trabajador compatibilice varias tareas y que a un investigador social no se le exija la presencialidad es algo común en la universidad.
Errejón debía hacer el equivalente de 40 horas de trabajo. Y es por eso que su contrato dice que su puesto de trabajo HABITUAL será el Departamento de Derecho Financiero de la UMA y HABITUALMENTE su horario de trabajo será el estipulado. Ese HABITUAL se pone precisamente porque es una dedicación, y se sabe que debe haber flexibilidad.
Un contrato prorrogable cada 3 meses, en el que presentar resultados trimestralmente, cosa que ha hecho puntualmente.
La cláusula 5ª de su contrato contempla la posibilidad de ejecutar trabajos en lugar distinto al centro de trabajo habitual. Y aunque el contrato no lo diga, dos investigadores del proyecto son de universidades de Sevilla (Universidad de Sevilla y Universidad Pablo de Olavide, respectivamente), por lo que lo normal es que también tuviera que desplazarse a Sevilla. De nuevo su contrato era flexible, y basado en objetivos, en resultados.
El error fue no modificar las condiciones del contrato (se utiliza una plantilla estándar de la universidad para ese contrato), de forma que fuera todavía más flexible.
Eso es error de Montero y de Errejón. Y como el contrato lo tenía firmado Errejón, es responsable de lo firmado.
El trabajo en ningún momento se ha dicho que no esté hecho: ni Montero, ni la rectora, ni la universidad, ni el inspector que emitió informe tras expediente informativo.
Que "dedicaba el poco tiempo que tenía libre" no significa que no hiciera un trabajo equivalente a 40 horas, solo significa que ha trabajado mucho por Podemos. Y ese trabajo hay que agradecérselo. Por eso se ha visto en este lío, si no hubiera colaborado con Podemos no se vería en todo este problema.
En el momento en que Errejón ha pensado que no podría compatibilizar (tras haber sido elegido en las elecciones internas de Podemos, lo cual le va a exigir mucho más trabajo para Podemos), por su propia voluntad ha solicitado no continuar con el contrato, de motu propio. Eso fue en Septiembre. Del 8 al 22 de octubre se hizo una nueva convocatoria para cubrir ese puesto, convocatoria pública y publicitada, y no se presentó NADIE, quedó desierto. De haber quedado cubierta, Errejón no habría seguido trabajando en octubre. Y podía haber dejado tirado a Montero, y que se apañe con el puesto y el trabajo. Pero su responsabilidad le ha hecho quedarse un poco más para que salga de nuevo la convocatoria y ver si se presenta alguien.
Después de todo eso, el 17 de noviembre (El Mundo) es cuando la prensa (y los políticos a continuación) se ha enterado de la convocatoria del puesto de Errejón y empezado a poner el grito en el cielo, tratándolo falsamente como un corrupto, cosa que queda claro NO ES.
DESMONTANDO MITOS (V):
En el material aportado “existen ficheros que tienen fecha de última modificación anterior al 17 de marzo, momento en que fue contratado”, señala el informe por el que el centro resolvió suspender cautelarmente de empleo y sueldo a Errejón.
Efectivamente, lo raro sería lo contrario. Errejón trabajaba en un proyecto de investigación, al que se incorporaba 4 meses después del inicio del proyecto (los proyectos son por fases) y siempre se entrega alguna documentación al recién contratado que se ha realizado durante esos 4 meses, especialmente la BIBLIOGRAFÍA de que disponen, que es justo lo único que han encontrado en el pendrive con fecha anterior al contrato (la carpeta de los ficheros se llama "bibliografía", ver expediente, y de esa carpeta solo parte del contenido es previo).
El 24 de enero se cerró la convocatoria, y se supo que era el único candidato. Entonces le informaron (previo a 17 de marzo) que debía firmar el contrato.
DESMONTANDO MITOS (VI):
Es un dineral lo que cobraba, 1.825 euros al mes no lo cobra nadie.
La Secretaría de Estado en el 2013 concedió 940 contratos pre-doctorales en la que cada contrato es de 20.600 euros anuales (=1.716 euros al mes) y con duración de 4 años. En dichos contratos promovía también la movilidad, es decir, hacer estancias fuera de la universidad contratante (generalmente al extranjero) dando hasta 60 euros al día (=1.200 euros al mes extra) para gastos generales y una ayuda de gastos de transporte de hasta 1.200, y las estancias fuera deben ser de entre un mínimo de 2 y un máximo de 4 meses.
El contrato para el proyecto de la UMA era para un DOCTOR, categoría superior a esos contratos, y solo cobraba 109 euros al mes más pese a ser doctor. Y no tiene ayuda para manutención ni viajes. En caso de empresas privadas contratando a un doctor los importes son mayores. Además, en los contratos pre-doctorales te pagan por formarte, ir a clase y obtener el doctorado, mientras que en este contrato hay que trabajar y producir resultados. Y es un contrato EVENTUAL, con prórrogas de 3 meses que requerían de justificar sus resultados trimestralmente, y duración inferior a los 4 años del contrato pre-doctoral.
Y el trabajar fuera del puesto de trabajo habitual está hasta fomentado (y financiado) en el contrato pre-doctoral, con estancias de entre 2 y 4 meses.
Además su contrato era con disponibilidad horaria, es decir, sin límite de horas extra (infinitas si hace falta).
DESMONTANDO MITOS (VII):
Cronología (ver línea de tiempo):
  • Propuesta proyecto ante Junta de Andalucía (22 julio de 2013)
  • Formalización proyecto ante Junta (9 noviembre 2013).
  • Plazo 1ª convocatoria para puesto en proyecto (10-24 de enero 2014).
  • Elección Errejón para puesto, no se presenta nadie más (24 de enero)
  • Errejón firma contrato con Universidad (17 de marzo).
  • Dirección campaña electoral, y Podemos emite una factura por servicios (7 Mayo).
  • Realiza asesoramiento en Junio y Julio para Podemos, y emite factura (25 Julio).
  • Errejón notifica a su jefe que le será difícil compaginar si elegido (16 septiembre).
  • Plazo 2ª convocatoria para cubrir puesto, nadie se presenta (8 al 22 octubre).
  • Elegido como representante Podemos (15 noviembre).
  • Prensa empieza a acusar (17 noviembre, El Mundo).
  • Rectora UMA se alarma, inicio expediente informativo (20 noviembre).
  • ... continúa aquí
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